Junior Firmenkundenberater (m/w/d)
Wir sind eine Genossenschaftsbank in der Region Nordhessen und Südniedersachsen mit rund 500 Mitarbeiter*innen. Gemeinsam gestalten wir mit Leidenschaft die Finanzgeschäfte unserer mehr als 110.000 Privat- und Firmenkund*innen. Hierbei zeichnet uns unser lebensbegleitender Beratungsansatz aus: Wir fokussieren eine kontinuierliche, zuverlässige Partnerschaft auf Augenhöhe und eine zukunftsweisende Ausrichtung unserer Geschäftstätigkeit.
Wir sind mehr als Bank. Wir sind Genossenschaft. Gestalten Sie mit!
Als Junior Firmenkundenberater*in betreuen Sie Geschäftskund*innen, die unseren Firmenkunden-Regionalteams zugeordnet sind. Überwiegend sind dies „Pool-Kund*innen“, in Absprache können Sie jedoch auch erste Firmenkund*innen in die Direktzuordnung übernehmen. Im Rahmen unseres Strategiegesprächs (Beratungskonzept) erfassen Sie die Ziele der Geschäftskund*innen und unterbreiten Lösungsvorschläge, die auf einer Analyse der individuellen Finanz- und Lebenssituation basieren. Sie machen unsere hohe Beratungskompetenz und unsere unternehmerischen Werte erlebbar.
Ihre Rolle in unserem Team - hier gestalten Sie mit:
- Kundenberatung: Sie lernen die ganzheitliche, genossenschaftliche Finanzberatung von Firmenkund*innen kennen. Bei Bedarf ziehen Sie erfahrenere Firmenkundenberater*innen, spezialisierte Kolleg*innen der Bank oder Verbundpartner hinzu. Bereits nach kurzer Zeit übernehmen Sie Beratungstermine zu ausgewählten Produkten selbstständig. Ihr Fokus liegt hierbei auf den genossenschaftlichen Bedarfsfeldern:
- Liquiditätsanalyse
- Investition/ Finanzierung
- Zahlungsverkehr
- Unternehmensrisiken
- Firmen-Versorgungssystem
- Vorsorge- und Ruhestandsplanung
- Vermögensberatung
- Zukunftssicherung der Familie
- Nachfolgeplanung
- Kundenbetreuung: Sie betreuen schwerpunktmäßig Kund*innen aus den Segmenten Geschäfts- und Gewerbekunde und bauen eine vertrauensvolle Kundenbeziehung auf.
- Kundenverwaltung: Sie übernehmen die Ihnen zugeordnete Sachbearbeitung (z. B. Disposition und Vor- und Nachbereitung von Terminen).
- Potenzialanalyse: Sie identifizieren mögliche Kundenbedarfe und halten den Kontakt zu unseren Kund*innen durch Ihre eigeninitiierte Ansprache aufrecht.
- Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit den Kolleg*innen des Firmenkundencenters, der Marktassistenz Firmenkundenberatung und der zentralen Marktunterstützung zusammen.
Ihr Profil – das bringen Sie mit:
- Sie haben eine Bankausbildung abgeschlossen und besitzen bereits 1-2 Jahre Erfahrung in der Finanzberatung von Firmenkund*innen.
- Sie haben idealerweise die Weiterbildung „Firmenkundenbetreuer I“ an der GenoAkademie oder eine gleichwertige Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen bereits über die WKR-Kompetenz.
- Sie kommunizieren schriftlich und mündlich sicher auf Deutsch (mind. C1).
- Sie besitzen einen Führerschein (Klasse B).
- Sie haben eine ausgeprägte Leidenschaft für das Firmenkundengeschäft und sind in der Lage, (Vertriebs-)Potenziale zu erkennen und zu nutzen. Die Erreichung von Vertriebszielen verfolgen Sie aktiv.
- Sie begegnen Ihrem Gegenüber auf Augenhöhe, interessiert und wertschätzend. In die individuellen Situationen Ihrer Kund*innen (Emotionen, Motive, etc.) können Sie sich gut hineinversetzen.
- Sie gestalten soziale Beziehungen durch aktives Zuhören, sind in der Lage die Wünsche und Bedarfe Ihrer Kund*innen zu erkennen und berücksichtigen diese in Ihrer Beratung ganzheitlich.
- Sie überzeugen im Kontakt zu Ihren Kund*innen durch eine klare Kommunikation sowie Ihr sicheres und verbindliches Auftreten.
- Sie sind für Ihre „hands-on-Mentalität“ bekannt, übernehmen gerne Verantwortung und nutzen gegebene Entscheidungsspielräume aus. Alternativ sind Sie bereit, in eine solche Rolle hineinzuwachsen.
Unsere Benefits - das bieten wir Ihnen:
- Gehalts- und Sozialleistungen: Ein Vergütungspaket bestehend aus einem Grundgehalt von 41.500 € bis 51.500 € (inkl. 13. Gehalt), erfolgsabhängiger Bonuszahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen (40 € bei Vollzeittätigkeit), Job-Ticket, JobRad und Studienförderung.
- Work-Life-Balance: Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch 30 Urlaubstage im Jahr (bei Vollzeittätigkeit), individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten (06:00 - 20:00 Uhr), mobile Arbeit, Betriebskindergarten und Ferienbetreuung sowie Sonderurlaub unterstützt.
- Weiterbildung und Entwicklung: Ein umfangreiches internes und externes Seminarangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
- Gesundheitsförderung: Ein vielfältiges Angebot gesundheitserhaltender und -fördernder Maßnahmen wie z. B. Business-Yoga, Augenuntersuchung, Gesundheits-Check sowie Ernährungskurse.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden und die Zukunft des Bankings mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte direkt über unser Bewerberportal. Vielen Dank.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!