Deine, meine, unsere Bank! Gemeinsam stark für die Zukunft.

Ihr Vergütungspaket umfasst 12 Monatsgehälter sowie die Zahlung eines 13. Gehaltes als Weihnachtsgeld im November.

Dazu erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € monatlich (bei Vollzeittätigkeit) und die Möglichkeit einer erfolgsabhängigen Bonuszahlung.

Wir nehmen Sie gerne direkt nach Ablauf der Probezeit in unsere betriebliche Altersvorsorge auf.

In Abhängigkeit von Ihrer Betriebszugehörigkeit und der Einzahlung des Mindesteigenbeitrages, liegt die Arbeitgeberbeteiligung bei mindestens 60,00 € monatlich.

In vielen Bereichen können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel zwischen 06:00 und 20:00 Uhr gestalten und die Möglichkeit nutzen, bis zu 40 % Ihrer monatlichen Arbeitszeit mobil/ von zu Hause aus zu arbeiten.

Auch die Auswahl Ihres Arbeitszeitmodells erfolgt in gemeinsamer Absprache individuell.

Wir bezuschussen das Deutschlandticket als Jobticket - Ihr Eigenbetrag liegt bei nur 15,00 € monatlich.

Zudem bieten wir Ihnen mit JobRad die Möglichkeit des Bikeleasings über Gehaltsumwandlung und übernehmen für Sie die Kosten der Versicherung und jährlichen Inspektion.

Sie erhalten jährlich 30 Urlaubstage (bei Vollzeittätigkeit) sowie die Möglichkeit, für besondere Anlässe zusätzliche Urlaubstage zu beantragen.

Darüber hinaus können Sie sich auf arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester freuen.

Wir leben das genossenschaftliche Prinzip und sind stark in unserer Region verwurzelt. Hierzu zählt für uns auch, anzupacken, wenn Hilfe benötigt wird.

In vielen Fällen gewähren wir unseren Mitarbeitenden daher eine Arbeitsbefreiung oder auch bezahlte Freistellung für die Ausübung eines Ehrenamtes.

Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Seminarangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und beteiligen uns gerne an den Kosten für nebenberufliche Weiterbildungen.

Interessierte Mitarbeiter*innen haben zudem die Möglichkeit, sich für ein internes Talentprogramm zu bewerben.

Im regelmäßigen Austausch mit Ihrer Führungskraft werden Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen und geplant.

Wertschätzendes Feedback von beiden Seiten liegt uns hierbei am Herzen.

Wir bieten Ihnen vielfältige Maßnahmen zur Förderung Ihres körperlichen und seelischen Wohlbefindens. Hierbei kooperieren wir mit regionalen Anbietern und der AOK. 

Zu unseren Angeboten zählen Business-Yoga, Gesundheitskurse, jährliche Augenuntersuchungen sowie Grippeschutzimpfungen, u.v.m.

Wir halten für unsere Mitarbeitenden jährlich ein Kontingent an Kindergartenplätzen in Kassel (Kleine Stromer GmbH) und Göttingen (ASC ClubKita) bereit.

Zudem kooperieren wir in Kassel mit CityKids und bieten so im Betreuungsnotfall und während der hessischen Ferien eine Möglichkeit der professionellen und zuverlässigen Kinderbetreuung.

Über unser "Mitarbeiter-PC-Programm" haben Sie die Möglichkeit, Hightech Devices wie Smartphones, Notebooks u.v.m. für Ihren privaten Bedarf zu leasen.

Die Abrechnung erfolgt über Gehaltsumwandlung, sodass Sie die Devices aufgrund von Steuervorteilen im Durchschnitt bis zu 30 % günstiger erhalten.

Überwiegend arbeiten wir in Großraumbüros. Hier sind unsere Arbeitsplätze mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Ausreichend Lichtquellen und Pflanzen bieten ein angenehmes Arbeits- und Raumklima. Dazu ermöglichen Meetingpoints das Zusammenkommen mit Kolleg*innen anderer Abteilungen.